目前智能居家养老系统已经被纳入常规日程上来，“十二五”期间，镇海区通过实施养老服务“9055工程”，养老服务体系建设取得显著成效。

　　一是机构养老增量转型。实施公办养老机构“改、扩、提”工程，“十二五”期间，养老机构改扩建、城区机构养老中心二期等工程相继被列入区政府年度民生实事工程，加快了区、镇（街道）两级公办养老机构的建设；民办养老机构建设取得突破，设计床位700张的四季永逸颐养院主体工程结顶，建成投用后可满足中高档机构养老服务需求。“十二五”期间全区新增床位1600余张，机构养老床位基本实现每百名老人5张的目标。

　　二是居家养老服务覆盖。以“创星升级”为抓手加快居家养老服务设施建设，城乡居家养老服务站点实现全覆盖，且有45%的站达到“AA”以上等级标准，其中“AAA”等级站点15家，数量和比例均居宁波市首位，并建成了4个区域性居家养老服务中心，建成率达到三分之二。以购买服务为保障满足特殊困难老人需求，目前享受政府购买或补贴服务的人数占老年人口的1.6%。

　　三是社会为老服务广泛。各种为老服务资源有效整合，建成并完善了“城区10分钟，农村15分钟便民医疗服务圈”、“15分钟文体活动圈”、“1小时法律援助服务圈”等，广泛开展了慢性病防治、“家庭医生”签约、老年人心理咨询谈心、建立老年人健康档案等，为老年人居家养老提供了支持。鼓励和培育社会力量参与养老服务，重点是发挥基层老年人协会作用，组织低龄健康老年人建立“银龄互助”志愿者队伍开展互助服务，以结对方式对高龄空巢老人实施帮扶，以各类文体项目培训、老年电大学习等方式引导老年人走出家门，开展文化、体育、教育活动，参与“五水共治”、社区建设、交通协管等志愿服务，实现积极养老。

　　四是养老服务建制创新。实施了高龄老人津贴制度和和困难老人补贴制度，其中高龄津贴各档标准全市最高，80-89周岁、90-98周岁、百岁老人分别达到了每月100元、300元和1500元。率先建立养老机构政策性责任保险、居家养老服务机构责任保险、居家养老服务员人身意外伤害保险三险并进的养老服务风险保障机制。在全省率先实施居家养老政府购买服务补贴标准自然增长机制，明确按上年全市职工最低月工资标准的25%和20%分别确定居家养老服务政府购买和政府优惠两类补贴标准。强化了养老服务队伍建设，全区养老护理员持证率上岗率达90%。